サービス残業にマタハラ・パワハラ・有給なし！

個人病院の耳鼻咽喉科で5年勤務していた時のことです。当時の院長が病院の経営者だったので、職権乱用で自分の好き放題従業員をこき使っていました。
サービス残業は当たり前、私はマタハラ、パワハラを受けました。
妊娠中にもかかわらず、猛暑の中、外の草むしり、水やりをさせられました。ぎりぎりの従業員で就業させられていたので、有休はもちろんなく、冠婚葬祭でも休暇は許可されませんでした。
祖父が亡くなったときも、お葬式に行かせてくれませんでした。
院内の掃除はすべて看護師の仕事で、全部の窓ガラスの掃除、終わらなければ休憩なしで掃除。仕事終わりにできなかった分の掃除をさせられ、その分の給料はなしで働かさせられました。
出産・育児育休はないため、妊娠すると必然的にやめらざるをえませんでした。

抗議すると不機嫌になる

言い返しても口では勝てず、その後はずっと機嫌が悪くなり怒鳴り散らすばかり。
もうやってられないと、従業員全員で退職届を提出しました。すると、「俺のせいか！」と言い出し、直すのでやめないでくれとすがってきました。しかししばらくすると以前の院長に戻っていました。もう毎日辞めたいと思いました。

院長以外はいい人ばかり

患者さんはいい人が多く、励ましてくれたので何とか頑張れました。
それと、院長以外の従業員はいい人なので、団結して頑張ってきました。

職権乱用は違法です！

個人病院では職権乱用でやりたい放題言ってくる場合が多いと思います。そして、看護師ではサービス残業はよくあることかもしれません。しかし、違法なことなので我慢せず、負けないでください！！
経営者は労働基準法を嫌います。
なので、違法なことをされたら労働監督所に報告すると言うとなにか変わるかもしれません！
それでもなにも変わらないのであればせっかく資格を持っているので、違う職場を探すのもいいかもしれません。
そうゆう選択肢もあることを忘れないようにしましょう。負けずに頑張りましょう！