30代女性です。整形外科病棟に5年、看護師として勤務しています。
夫と二人暮らしで、共働きです。結婚とそれにともなう引っ越しを機に、結婚前に勤めていた病院から今の病院に転職しました。以前は公立の総合病院で、今の病院は私立の病院です。

託児施設

病院の託児所はありません。ただ、シングルマザーの看護師も多いので、夜勤のときに子供を預かってくれる保育所の紹介をしてくれます。保育所の利用料の一部は病院持ちです。一晩の保育料は8000円で、そのうち3割が病院が負担してくれます。

格安の寮

私は入っていませんが、独身向けの寮はあります。病院から歩いて三分ほどのアパートを借り上げて、寮にしています。1DKの普通の独身用アパートです。看護師が主に利用しています。家賃は半分病院が負担するので、自腹で払うのは14000円です。光熱費は自腹です。家族向けの寮はありません。

人間ドックの割引

病院での人間ドッグが職員とその家族は三割引きになります。検査料が高いので３割引は大きいですね。他には併設のカフェの割引券が使えたりします。

夜勤手当

夜勤手当があります。今の病院は三交代制なのですが、準夜・深夜ともに手当がでます。夜勤手当は一回あたり、7000円です。一か月あたり8回夜勤があるので、夜勤手当だけで50000円くらい稼ぐことができます。

福利厚生は就職のとき重要視する？

私が転職するときは、あまり考慮しませんでした。それよりも、自宅から通いやすいのかを重視して転職先を決めました。夜勤があるので、電車に乗ったり車を運転して通勤するのは嫌だったのです。また、求人を見るときは福利厚生よりも給料の方を見ていました。でも、子供がいたりしたら託児所の有無などが気になったかもしれません。私の勤務する病院には院内託児所がないので、できたらいいなと思います。というのも夜勤で利用する保育所が病院から車で十分と離れているので、夜勤明けに迎えに行くのがけっこう大変みたいです。私もそのうち子供がほしいと思うし、子供を産んだ後も今の職場で働き続けたいとも思うので、院内託児所ができたらうれしいです。