看護のお仕事の口コミ評価。実際に利用して分かったメリット、デメリット
口コミ提供者：
東京都の看護師、山本さん、２９歳女性
転職サイトってそれぞれに特徴がありますよね。
レバウェル看護は「給料アップ」に主軸を置いた転職サイトでした。
公式サイトを見ても、給料系の話がよく書かれています。
例えばこれ↓
レバウェル看護の公式サイトへ→
実際、私は転職して給料が月平均2.1万円ほど上がっています。
ボーナスを含めた年収は520万円ほどでしょうか。
レバウェル看護には、大変お世話になりました。
しかし！
「それダメだろ・・」と、思うところが色々とあるのも事実でございます・・。
そのうっぷんを辛口で暴露したくなり、口コミ評判を書くことにした次第です。
もし転職サイトの担当さんに見つかったら・・・
記事を消す！(弱腰！)
それまでの限定公開です。
この記事の内容
気になる求人紹介のトリック！
レバウェル看護は、看護師ならだれでも利用できます。
看護師は資格持ちの専門職なので、かなり優遇してくれます。
けど求人を紹介してもらえないこともあります・・。
例えば年齢。
50代、60代の方はそもそも求人が少なく、紹介が厳しいそうです。
同じように未経験の新卒もダメらしいです。
第二新卒はＯＫらしいですが。
あと業種。
保健師、保育園、幼稚園、託児所、学校保健室、企業保健室、治験、公務員などは求人がほとんど無いそうです。
基本的には、病院やクリニック、診療所、介護施設、訪問看護の求人紹介になるのだとか。
あと公立系。
国立病院、市立病院などの公立系は、そもそも求人が無いそうです。
まあ公務員ですからね。
さらに大学病院も求人が少ないそうです。
大学病院は新卒採用がメインですからね・・。
私は大学病院も狙っていたので、コレは痛かったです(泣)
あと地域。
レバウェル看護は、基本的に全国ＯＫでした。
でも地方になればなるほど、求人が少ないそうです。
「郡」とか「村」とか。
病院の数が少ないですからね。
あと役職。
管理職、看護部長、看護師長も求人が少ないそうです。
基本的には、一般クラスの求人が多いのだとか。
・・・
うーん・・・。
こうやって見ると意外と制限が多いですね。
どんな求人でも紹介できるわけではないようです。
基本的には「20代～30代」かつ「一般的な病院」の求人が多いようです。
ベテラン向けだったり、病院以外の求人はあまり期待できないようです。
しかしこの辺りに引っかからい方は、私のように良い求人に巡り合える可能性が高いかと思います。
微妙だった他のサービス
レバウェル看護は、他にもナース向けのサービスをやっています。
転職に関係ないですが、軽くササッと紹介しておきます。
・ナースときどき女子
ナース向けのコラムサイトです。
恋愛、ファッション、お役立ちなどなど。
軽めの記事が多いです。
私は担当さんに紹介されて見ましたが、正直あまり面白くありませんでした。
だって内容が薄いんだもん！
・ハテナース
ナース向けのＱ＆Ａサイトです。
答えているのは、中のスタッフの方のようです。
シンプルで分かりやすいですね。
でもまあ見ないかなという感じです(汗)
・ペリカレ
シフト共有アプリです。
友だちと共有して「この日みんな休みだー。遊びにいこー」って感じで使うのだそうです。
彼氏が同じ看護師だったりすると、デートや旅行の日程を合わせるのに便利だそうです。
ｼﾈ!
サイトやアプリ系は微妙でしたね。
(辛口すみません！)
担当者さんから「是非！」とオススメされましたが、正直全く使ってません(汗)
私的には転職サポートが予想以上に良かったので、全然問題ありませんでしたが。
ここまでのまとめ
レバウェル看護を実際に利用してみて「それダメだろ・・」と思った点を書いてみました。
一番ダメだと思ったのは「紹介してもらえないこともある」という点でしょうか。
「大学病院の求人は少ない」という情報は事前に知っておきたかったですね。
あとは年齢なども。
まあこれはレバウェル看護に限らず、他の転職サイトでも同じ傾向があるようです。
ハローワークや看護協会でも、面接に行ってみたら年齢制限があったりしますからね。
世の中そんなものです。
とは言え、私は運よく給料アップできて一応は満足しております。
怒られそう
さてさて。
あまり悪口ばかり書いていると、もし見つかった時に怒られそうなので、
ここからは良かった点も書いてみます。
↓↓↓
簡単な利用の流れ
まずはザックリとおさらいしましょう。
- WEB登録する(WEB登録はこちらから)
- 担当者さんから説明を受ける
- ヒアリングを受ける
- 求人紹介してもらう
- 面接に臨む
- 条件交渉してもらう
- 内定ゲット！
担当者さん
担当に付いてくれる方は、男女の比率半々くらいらしいです。
女性担当者が良ければ、その旨を伝えれば、希望通りにしてくれます。異性には話しにくいこともありますからね。
ちなみに私は最初から女性担当者さんでしたが、運良く優秀な方に当たったと思います。30歳くらいのハキハキした方で、報連相もシッカリしてくれ安心できましたし、転職の知識もかなり豊富で、頼れるお姉さんという感じでした。
色々辛口で書いてきましたが、担当者さんは本音で良かったです。
アッサリした感じ
最初、「転職サイトは無理やり転職させられる？」って不安を持っていました。
でも実際は結構アッサリした感じでした。
これはかなり良かったですね。
ショップでも店員さんがガッツリ寄ってくるの苦手ですから・・。
合わない求人を紹介されても、気軽に断れる雰囲気を出してくれていました。
一歩引いたところから、見守っていてくれるような感じです。
どうも看護師からのクレームや離職率によって、担当者の評価が決まるようです。
無理に転職させると、担当者自身が困るような。
なるほど。
うまくできてます。
内部情報提供
病院の内情を調べてくれるサービスです。
実際に働いている看護師から話を聞いてくれます。
これも良かったですね。
看護師の生の声ですから。
師長がきつい人だとか、残業が1日2時間以上あるとか、シフトが不公平だとか、有給が1日も取れないとか。
実際、私には結構調査が来ます(爆)
最初は「その後どうですかー？」みたいな感じでさり気なく内情を聞き出す感じだったのですが、最近ではかなり直球で「○○科に転職希望の方がいまして、山本さんの部署とは違いますけど何か情報持ってないですか？」みたいな(笑)
でもそんなこと教えて私に何のメリットがあるの？って思いますよね。
愚痴や悪口をガンガン言ってストレス発散です(汗)
あそこの師長は・・、あそこは残業が・・、あそこはシフトが・・。
こういった「病院の悪い面」を色々聞けると思います。
転職なんて「職場の悪いところをどこまで許容できるのか？」って問題ですからね。
良いところだけ見ちゃダメです。
悪い面もしっかり知っておくこと。
結婚と同じですね。
イケメンや高収入の男でも、必ず悪い面があります。
それを許せるのか、許せないのか？
人それぞれですから。
レバウェル看護には、こういった内部情報を教えてもらえるサービスがありました。
これってかなりすごいサービスだと思いませんか？
ぜひ使った方がいいと思います。
求人紹介
先ほど、紹介してもらえないケースもあると書きました。
例えば・・、
- 50代、60代、未経験の新卒
- 特殊な職種(保健室、幼稚園、治験など)
- 公立系病院(国立、県立、市立、町立など)
- 役職者(師長、部長など)
- 田舎過ぎる
でもこれはあくまでも求人が少ない職種です。
他の求人は、かなりの量だった印象です。
- 20代、30代、40代、第二新卒
- 病院やクリニック、診療所、介護施設、訪問看護
- 民間病院
- 一般スタッフ、リーダー、主任クラス
- 極端に田舎じゃなければ全国どこでも
特に都市部は、こういったサービスを利用するメリットが大きいと思います。
探しきれないくらい病院がありますからね。
個人で探していると、後から「こんな病院知らなかった！」「スルーしてた！」「見逃してた！」って漏れが出てきます。
これもったいないです。
機会損失です。
でもハローワークや求人誌で探すとこれが普通なんですよね。
転職サイトの担当者なら、
エリア内の全病院を把握しているから、漏れなく自分に合った病院をリストアップしてくれ「うわっこんな良い病院あったんだ！」ってなります(なりました)
自分が知らない病院が結構あるもんなんですよね。しかもそう言った病院に限って穴場。
求人紹介は、選択肢がかなり広がります。
非公開求人
非公開求人は、条件が良すぎて応募が殺到するため、一部の人にしか出さない求人とのことでした。
たしかに条件は良かったです。
でも「条件が良すぎて応募が殺到する」ってのは、さすがに言いすぎかなと(汗)
正確に言えば「公開されている求人より条件をチョット良くしてあり、今働いている人が見たら怒り出すかもしれないから、念のため非公開にしている」でしょうか。
実際、同じ病院でもハローワークや看護協会で見た求人より、条件がチョット良くなっているのもありました。
チョットというのは、基本給が5000円高いとかそのくらいです。
でも月に5000円って結構大きいです。
1年で6万円ですからね。
ボーナスも入れたら年10万円近く増えることになります。
これだけでもレバウェル看護に登録する価値があるなと思いました。
非公開求人は、一度は見ておいた方がいいです。
「条件が良すぎて応募が殺到する」ってのは言い過ぎですけど(笑)
日程調整
病院見学、面接、入職などのスケジュールはすべて調整してくれます。
何にもしなくていいので楽でした。
この辺りは地味に良いサービスですね。
条件交渉
給料交渉なんかをやってくれます。
これ結構良いです。
私はこれで月収が増えています。
今までの経験をどう評価するかという点で交渉してもらいました。
具体的には、経験者の給料額についてです。
普通、経験の年数が給料に反映しますよね。
でも経験というのは「看護師としての経験」なのか「その診療科の経験」なのか、病院ごとに採用ルールが決まっています。
私の転職先は、「その診療科の経験」でした。
私は混合病棟から、内科病棟への転職だったため、経験に入ると思っていたのですが、未経験として扱われてしまったのです。
給料も初任給からやり直しです。
そこを交渉してもらい、混合病棟5年間の経験を認めてもらえました。
これで月収2万円くらい増えました。
ボーナス額も違ってきますからね。
年収だと40万円くらい違います。
30年働いた生涯賃金で計算すると1200万円です。
こんなに損をするところだったと思うとゾッとします。
交渉ってかなり重要なサービスだと思います。
お金のことは、自分じゃ言いずらいですからね。
利用料金
無料でした。
私は無事に転職できましたが、1円も取られていません。
(無料でお世話になっているのに、悪口ばかり言っている・・。まさにクレーマー・・！)
ちなみに費用は、病院側が求人費として払っているようです。
面談＆ヒアリング
レバウェル看護に登録すると、担当者さんと話をします。
面談やヒアリングと呼ばれるサービスですね。
転職の条件を聞かれたり、地域の求人事情を教えてもらったり、病院の内情を教えてもらったり。
この面談っていつどうやってやるの？
気になりますよね。
最初は電話です。
で、もっと話を聞きたいってなれば直接会います。マンツーマンです。
私は基本電話でやり取りをして、面接前に一回担当者さんに会った感じです。
面談場所は、レバウェル看護の支店ビルの個室でした。
支店一覧
- 北海道：札幌市東区北7 条東3-15-30 SKY-OFFICE 1F
- 東京１：渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F
- 東京２：立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル11F
- 神奈川：横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル6F
- 埼玉：さいたま市大宮区仲町2-25松亀プレジデントビル2Ｆ
- 千葉：船橋市湊町2-1-2 Y.M.A.Officeビル2F
- 愛知：名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング8F
- 京都：京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町403番地
- 大阪：大阪市北区堂島一丁目5番30号堂島プラザビル8階
- 広島：広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5F
- 福岡：福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル10F
- 佐賀：佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT
支店が近所にある方は、直接会うのもオススメです。じっくり話ができますからね。
でも面倒なときは、直接会わなくても大丈夫です。
電話とメールのやり取りだけで転職する人も結構多いのだとか。
どんな人が利用できるか？
「私なんかが利用してもいいのかな・・？」
不安になりますよね。
最初は私も心配していました。
登録しよう！
いや待て待て・・。
よしやろう！
いやいや・・。
なんて永遠にやっていた記憶があります。
(*´q`*)
けど看護師なら誰でもＯＫでした。
確かに一部のケースでは、求人が少なくて紹介できないこともあるそうです。
けど基本的には、どこの病院も人手不足で、転職サイト側も困っているらしく歓迎ムードでしたね。
とくに以下のような方は歓迎されます。
- 病院やクリニック、診療所、介護施設、訪問看護を探している。
- 20代、30代、40代、第二新卒。
- 極端に山奥とかの田舎じゃない。
上記に当てはまる人は登録しちゃっても全然ＯＫです！
一歩を踏み出しましょう！
どのタイミングで登録したらいい？
登録するタイミングって難しいですよね。
職場に退職を伝えてからなのか、伝える前なのか？
何か月前がいいのか？
転職を考えているなら、まさに今が登録のタイミングだそうです。
相談だけでもＯＫだそうです。
ちなみに内定までの期間は、平均1ヵ月～1ヵ月半ぐらいだとか。
遅くても3ヵ月以内には決まりまるらしいです。
ちなみに私は1ヵ月半で内定をもらいました。(普通！)
相談して、求人見せてもらって、おし転職しよう！と決意して、面接、内定。
ここまでが1ヵ月半。
それから退職を師長に伝えて、引継ぎ、退職、入職。
ここまでが4ヵ月。
6月に活動開始して、4か月後の10月に新天地で働きだしたという感じですね。
担当者さんの話では、たいていの人は登録後「1ヵ月～半年くらい」で転職完了となるそうです。
「半年以内に転職したいな」と思っているなら、すぐにでも登録しておいたほうがいいでしょう。
まとめ
レバウェル看護は、なかなか良い転職サービスだと思います。
大学病院が少なかった以外は・・(我ながらしつこい 汗)
私は他にも３つほど転職サイトに登録しましたが、一番良かったと感じました。
レバウェル看護の強みは、給料アップだそうです。
たしかに私は2万円ほど給料アップしました。
でもそれ以上に「内情調査と担当者さんが良い人」が個人的にはツボに入って良かったかなと。
看護師が転職するなら、登録の価値ありだと思います。
オススメです。
とりあえず登録して、あとは担当者さんに身を任せてという感じで！
「レバウェル看護」公式サイトはこちら
・・・
追記：
公式サイトに給料アップの事例がいくつか載っていました。ご覧あれ。
レバウェル看護公式(事例)
それじゃ！
